モチベーションが下がった社員は必ず退職を視野に入れます。

「腐ったみかん」ではありませんが、そのような不のオーラは連鎖してしまいます。。

人はお金ではなく、「自分だからこそ」という自負と自信で生きた仕事をするものです。

適性検査CUBICのモチベーション測定では、社員が働く際に何を重要視していきたいか(理想)を測定し、

現実とどの程度ギャップがあるのかを分析します。

モチベーションが低下する前に、まずは社員の仕事に対する価値観を把握してみて下さい。

本人が掲げる理想と現実のギャップがどれくらいあるのかを数値化して表現しています。

特にギャップの大きい項目については現状の分析と、それに対するアドバイスが記載されています。

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