採用ご担当者のみなさま!!

面接って本当に疲れますよね。。「見抜こう!見抜こう!」と思ううちにへとへとになってしまいます。

そこで「適性検査CUBIC」の出番です。

診断結果の矛盾点が「面接時の注意点」として表示されるのです。

それを質問していけば良いだけです。簡単です。

矛盾点を質問するので、相手にとっては「聞かれたくないこと」のケースが多いです。

そこを突くことでリアルな人間像が垣間見れます。

まずは面接ご担当のあなたが無料トライアルを!