ずばり現有社員に対して「適性検査CUBIC」を実施してください!!

きちんと適材適所に配属されていますか??

本人の強み・弱みを把握していますか??

本人にも自身の強み・弱みを把握してもらっていますか??

もちろんやる気を起こさせることも必要ですが、その前にその社員が活躍できる場所に
配属されているのかを把握する必要があります。

「配置転換しただけで社員のモチベーションが変わった!」

「受付事務で雇っていた社員の営業能力が高いことが分かり配置転換したら
俄然やる気になってくれた!」

「営業職で雇った社員の能力が“管理”に向いているとの適性結果だったのを
受けて配置換えしたら管理部門のミスが減った!」

など、リアルな現場のお声を頂戴しております。

まずは無料トライアルから「あなたご自身」の適性をご覧ください。