何を言っても言い訳ばかり。

言い訳しかしないヤツ。

言い訳から話を始めるヤツ。

社内に居ますよね。

さてどうしたものか。

今後、言い訳野郎を採用しないためにはどうしたら良いか。

面接段階で必ず見抜いてください。

振り落してください。

適性診断cubicで「責任感」の数値を確認してください。

低いヤツは落としてください。

それだけのことです。