【毎年、適性検査CUBICをレギュラーで使っていただいているお客様】

弊社では、ありがたいことに、
毎年、適性検査CUBICをレギュラーで
使っていただいているお客様がいます。

年1回とか2回ですが、とてもありがたいです。

適性検査CUBICは弊社のような代理店が今はたくさんあり、
価格もまちまちなのですが、弊社に毎年採用面接した際に、
発注して頂くお客様が数十社あります。

適性検査cubic(キュービック)は、採用面談の際に最も
威力を発揮しますが、現有社員の特性の推移や今いる社員
の特性の傾向値、部門ごとの特性の傾向値を見ることが出来ます。

使いようによっては、人の特性、組織の特性、モチベーション
を発掘しながら、人をどう育てて行くかを見て行くことも
出来るのです。それには、弊社にコンサルティングが必要と
なりますが、きっと、経営者が知らないことを発見できるものと
確信しています。

まあ、採用でレギュラーで使っていただくのも良いですし、
現有社員に対して、毎年実施することで、
退職者の特性を分析すれば、今後退職する可能性のある特性
の人を予見することもある程度可能となるような気がします。

それには、まず「トライアルで使ってもらわないと始まらない」
ということです。

採用用、現有社員用のトライアル、ぜひ、お試しあれ。
無料トライアルはこちら(3名まで無料)
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/entry/

2015-11-20 適性検査CUBIC(キュービック)
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/