ボーナス出た後が良い社員採用の狙い目か

世の中、12月のボーナスを貰ってから退職する人がいます。
ちょっと景況感が微妙ですが、昔はたくさんいました。
以外に今の会社に不満を持っている「優秀」な人が多いです。

辞めるんだから自信があるのでしょうね。

そんな年末年始の忙しい最中に、募集を行い、面談するのも一つの手かも
しれません。結構、中堅どころを採用できるチャンスかもしれません。

そんなとき、適性検査cubicで、ぜひ診断して良い社員を採用して下さい。

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2015-11-19 適性検査CUBIC(キュービック)
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