会社が特性把握を行えばマネジメントが楽になる

会社が社員全員の特性把握を行うことで、
社員全員の得意な特性がわかります。
また、苦手な特性もわかります。

これは経営者にとって、すごいことだと思いませんか?
元気に働いている社員、冷静な対応が出来る社員、
地味にコツコツと働く社員など、見た目はわかりますが、
内面の特性までは100%理解していないのが現状です。

その内面の特性を、1人ひとり理解出来れば、
マネジメントの方法が個別に出来るようになり、
経営者としては非常に安心かつ、楽になります。

「強み」「弱み」の性格というか特性がわかれば、
どこを強くしよう!とか、どこをフォローしよう!
という個人別のマネジメントが容易になります。

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