長続きしない人の特性はハッキリしている

私が15年、人事コンサルして来た経験値で言うと、
企業に就職しても、長続きしない人の特性があります。

1.ルーズ(服装、髪型、約束、など)
2.うそつき(誠実じゃないということ)
3.まず「行動」しない(何をして良いか理解できないくらいおバカ)
4.怠け者(楽したいばっかりで努力しない)
5.理解力が悪い(地頭が弱いので、上長の言うことが理解できない)
6.しゃべれない(国語力が低いので、言葉が出てこない)
7.感情むき出し(喜怒哀楽が激しいのですぐ顔に出る)
8.今しか考えられない(1週間先が予測できないおバカ)

一つでも該当すれば、本来採用しない方が良いですが、
そうも言っていられないので、雇用しちゃいます。

そうなれば、強い味方は「適性検査CUBIC(キュービック)」
ですよね。難ありの人の良い特性を見抜き、採用に踏み切る
勇気を与えてくれるのが、この適性検査CUBICです。

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2015-10-23 適性検査CUBIC(キュービック)
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