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リモートワーク時代、上長がどこにいても関係ない

リモートワーク時代になり、「ハンコ」決済やリアル面談・相談事が必要なくなりました。ZOOM等のWEBで会議が簡単にできるようになり、権威を振りかざしていた上司はいらなくなりました。部下の悩みや課題によりそい、解決策を導く支援をリモートでも行う得る人が、これからは必要な上司・メンターとなります。

人は褒められればやる気になります。人は他人から認められればモチベーションが
上がります。その意味で、昭和や平成のようなリアルな組織はもう令和にはそぐわない。個々人が自律的に動ける社会となり、個々人を緩やかにつなぎとめているのが会社って感じになります。社員同士、知らない仲間って感じになるのでしょうね。

適性検査CUBICの在り方も変わってきます。上司と部下の相性、会社の社風と社員の相性さえうまくクリア出来れば、後は仕事の成果により判断していくだけです。

2021-02-25

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